近日来，我局广大干部职工怀着喜悦的心情和热切的态度，沉浸在学习 2011年中央一号文件精神的热潮之中。通过学习，我局领导班子和各级干部广大职工倍受鼓舞，感到非常振奋人心，水文事业发展迎来了美好的春天。 2011年，是“十二五”开局之年，是全面学习、贯彻、落实中央一号文件精神之年，同时也是隆重热烈庆祝建党 90周年之年。抓住这一大好发展机遇，做好今年的水文工作，为“十二五”时期水文发展开好头，起好步，为廊坊市实现加快“两个率先”的目标提供有力的水文水资源技术支撑，任务光荣而艰巨。

在新的一年里，我们要以学习、贯彻、落实党的十七届五中全会精神和 2011年中央一号文件精神为统揽，结合我局工作实际，强化“三个提升”，继续开展好“六个二工程”。这“三个提升”是：以创先争优活动为推动，全面实施“双星”品牌创建工程，为我局“十二五”开局之年各项目标任务的实现提供政治保证和智力支持，提升工作效率和质量，全面贯彻落实省局职工考核、单位考评办法和制度，进位争先，进一步推进各项工作上台阶、上水平；以大水文发展思路为抓手，落实科学发展，加强科学管理，提升发展意识、创新意识，全面贯彻落实今年全省水文工作会议精神，进一步加快廊坊水文发展步伐；以迎接建党 90周年为契机，开展好各项纪念活动和教育活动，加强水文宣传工作，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识，提升广大党员及干部职工爱党爱国爱社会主义和弘扬党的优良传统和作风的思想政治意识，进一步推动廊坊水文改革发展稳定大好局面。这 “六个二工程”其具体内容和措施是：（一）在突出“生命工程”，扎实开展水文基本业务方面，推进两个改变。一要改变认识，改进作风，坚持服务于基层和群众，坚持服务于中心工作。干部职工 要强化 "防大汛、抗大洪、战大灾 "意识，尽职履责，团结协作，加强监测预报，汛前准备和测报工作要抓得早、抓得紧、抓得细，确保水文预测预报质量显著提升，水文信息服务水平大幅提高，汛前准备各项工作到位，为战胜可能出现的大洪水奠定良好的基础。同时，测站是水文工作的基础，测站职工是水文数据资料生产的第一线职工，要继续采取有效措施，更加关心基层测站职工工作生活。使测站工作环境、职工精神面貌不断得到新的改变和提升，促进和谐稳定，提高全局整体凝聚力和战斗力。二要改变测站工作中的一些老套路、老办法。继续 制定完善联查办法。主管领导和技术人员要解放思想，深入基层、深入测站，加强监督指导检查，帮助测站采取各种措施提高工作效率和质量，保持水文资料质量稳定。 开展好汛前联查和其他工作检查，组织测洪演练观摩，促进测站之间的学习交流，提高测站整体管理水平和业务能力。（二）在坚持科学规划，加强水文工程建设与管理方面，抓好两个落实。一要 把我局“十二五”规划建设工作落实好。争取重点项目立项，抓好重大项目建设，进一步加强廊坊水文基础设施建设，为提升水文业务能力奠定坚实基础。二要抓好已立项工程的落实工作。积极努力，做好已立项水文站站房改建工作。（三）在提高服务主动性和技术水平，拓宽服务领域方面，争取两个突破。一要在提供信息方面有所突破。继续根据社会经济发展对水文信息的需求，主动调整增加水文信息量，主动改变提供水文信息的方式，主动送信息上门。利用高科技手段，多种模式地提供信息服务。服务方式力求灵活多样，充分利用简报、网络、短信、新闻媒体等多种平台及时、准确地发布水资源、水情、水质信息，服务地方经济社会发展。为领导决策提供及时、准确的技术支撑。二要在扩大水文资料收集范围和服务内容上有所突破。主动拓宽收集水文信息的领域，积极开展城市水文工作。利用水文技术优势，开展城市水文研究，进行城市短历时暴雨径流分析研究。为城市防洪、城市除涝、雨污分流、城市节水和水资源科学利用提供技术支撑。 增加服务内容，提高服务效果。编制廊坊市地表水、地下水水质通报，为社会提供义务服务；加强地下水、旱情管理工作，增加旱情监测和地下水监测巡测站点；基层测站开展旱情简报的编制，向各级各部门提供优质服务。 全面为当地相关部门提供水情、水量、水质、地下水、旱情等信息。 （四）在抓好学习贯彻落实中央一号文件和水文条例工作，增加水文投入渠道和依法行政方面，巩固和提高两个支持。一要进一步落实水文条例的有关规定，积极争取市政府及相关部门的支持，巩固市财政已有资金投入渠道，争取能有新的提高。二要继续推进测站学习运用水文条例，积极争取所在地各级各部门对水文的支持。用法律手段维护和解决好水文设施、设备遭受破坏、人为活动影响和侵扰水文断面、站址迁移、站房拆迁等方面遇到的问题。（五）在推进学习型单位建设，深化“学长促出”活动，提高队伍素质方面，夯实两个基础。一要提高水文基本业务的水平和能力。加大培训力度，提高基层职工素质。通过组织举办水文对外服务简报编写、水文自测报系统使用与维修等内部 培训班，提高基层职工业务水平和能力。开展岗位技术练兵和技能竞赛活动，提高职工操作技能。开展专业技术人员下基层测站送技术活动，有针对性地辅导测站职工，面对面地答疑解惑，切实解决职工在学习工作中的实际困难。有经验的老同志搞好“传、帮、带”，积极向年轻职工传授知识、帮助提高、带出合格的人才。继续采取汛期选调测洪任务小的测站人员去测洪任务大的站工作锻炼的办法，以提高职工的测洪实战经验和测报技术。二要提高水文服务社会的水平和能力。通过选派科技人员参加上级组织举办的培训学习或其它外部培训班、选派业务骨干到省局挂职锻炼等途径和办法，着力培养高技术人才。同时，要加强培训使用年轻干部，通过压任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。继续开展学术交流活动，鼓励职工参与科研项目和学术交流，把我局业务技能和技术研究提高到一个新的水平。（六）在加强党建和干部队伍建设方面，抓好两个建设。一要抓好领导班子建设和干部队伍作风建设，为廊坊水文事业又好又快发展提供组织保证。要认真学习贯彻落实（中发〖 2010〗 8号）《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断探索新思路、新举措，实现机关党建走前头的目标要求，以开展“创先争优”活动和干部作风建设为契机，加强领导班子建设和干部队伍作风建设，着力打造一支“政治坚定、纪律严明、业务精通、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”，善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。二要抓好精神文明、水文文化、和谐水文建设，努力提升水文“软实力”水平，为水文现代化建设提供精神动力和智力支撑。要通过各级文明创建活动，继续加大文明单位创建力度 , 进一步推进精神文明建设。以深化社会主义核心价值体系为重点，以弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的水文传统和“求实、团结、进取、奉献”的水文精神为主线，进一步加强对干部职工的素质教育，培养水文一代新人。加强水文文化建设，加大水文宣传工作力度，为水文发展营造健康向上的舆论环境，增强职工的凝聚力和向心力，为廊坊水文的改革发展创造和谐稳定的“软环境”和“软实力”。

2011 年中央一号文件吹响了水利事业大发展的号角。我们要认真做好学习贯彻落实工作，牢牢抓住这一大好机遇， 紧密围绕民生水利重点工作和经济社会需求，积极践行可持续发展治水思路，全面贯彻落实 "大水文 "发展理念，振奋精神，锐意进取，创优争先， 力争今年各项工作取得新突破，上新台阶，确保今年各项工作任务圆满完成。为廊坊经济社会发展做出更大的贡献。

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