省委、省政府决定开展“干部作风建设年”活动。省委书记张云川指出，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。要求要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。

作风问题历来是党的建设的重要问题。领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好坏不单纯是个人的问题，直接影响着党在人民群众中的形象。

加强领导干部作风建设 是按照实事求是的科学求实精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在改革与发展进入新阶段的时候，省委清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然选择。全面贯彻落实科学发展观，不但要求各级领导干部要具备高素质的领导水平，而且要具备优良的作风。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效。

加强领导干部作风建设是实现我们既定目标任务的客观要求。领导干部作风如何，精神状态如何，对抓好工作落实非常重要。工作任务能否完成，关键就看领导干部作风建设能否取得实效。因此，各级领导干部一定要结合自身实际，立足抓好工作落实这一核心，把抓好落实与改进作风有机结合起来，在抓落实中改进作风，在改进作风中抓好落实。

加强领导干部干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的迫切要求。开展“干部作风建设年”活动是不断转变干部作风树立良好形象的重要举措。长期以来，我们水文系统广大干部能够顾大局、识大体，默默无闻，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，是一支让组织信得过的队伍。但我们也要清醒地看到在少数干部中，也存在着一些这样或那样的问题：可以用“懒、散、拖、浮”四个字来概括：

     “懒”，就是不积极、不勤奋。有的缺乏理想信念，缺乏政治热情，缺乏事业心和责任感，守摊子、保位子，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，缺乏主动性和创新性；有的好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展批评和自我批评，明哲保身；在学习上，有的把学习当作一种负担，有的以工作忙为借口学习不够深入，满足于一知半解，兴趣和热情不高；有的在工作上，不思进取，萎靡不振，无精打采，被动应付，得过且过；有的作为一个部门的领导或负责一个方面的工作，但工作思路不清，情况不明，工作无计划、无目的，只等着上级安排，被动应付，敷衍塞责；有的安排工作，照本宣科，对急需解决的难点、热点、焦点问题回避、推诿。

“散”，主要是管理松散， 纪律松驰，自由散慢。 有的组织纪律性不强，工作松松垮垮，平平庸庸，不负责任； 有的 上班迟到，下班早退 ，想来就来，想走就走；有的上班上网聊天，打游戏，看电影； 有的不考虑工作，不谋事，善谋人，串门子、说闲话，说三道四、品头论足，拨弄是非 ； 有的不团结，工作不协调，互相之间为了一点小名小利，积恩怨，搞内耗 ； 有的对于通知的会议，尤其是全体职工会，不参加，有的想来就来，想走就走。所有这些都是纪律涣散的表现。

“拖”，就是工作作风拖拉，消极被动应付，遇事推诿扯皮，办事节奏慢、效率低、质量差。有的对属于本部门范围内的工作，不能积极想办法去落实，该办的事久拖不办，或者敷衍应付，办事效率低下，服务意识淡薄，但遇到有名利的事却抓住不放，争来夺去。对需要几个部门共同配合开展的工作，不讲大局，一推二拖，使正常的工作难以进行。

“浮”，就是人浮于事，作风飘浮 。有的 事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；有的拖拉懒散，推一推动一动，避重就轻，避实就虚，避难就易；有的作风浮躁，喜欢说空话、假话，搞形式主义，做表面文章，缺乏扎实苦干精神；有的官僚主义严重，对本单位存在的问题不闻不问，使应该和能够解决的问题得不到解决，职工坐而论道，干的不如看的，看的不如捣乱的，能干的不如会说的，实干的人得不到充分肯定，不干事的对干事的反倒挑三拣四，严重挫伤了干事创业者的积极性。

这些问题已经影响了干部队伍的形象和工作的正常开展，我们要通过开展“干部作风建设年”活动，深入查找问题，有针对性地建立并落实规章制度，杜绝或减少这些问题的发生。

水文是国民经济和社会发展的基础性公益事业，在水资源的优化配置、水利工程建设、流域治理、水环境保护、水资源开发利用等方面起着极其重要的作用，是防汛抗旱减灾工作的尖兵、耳目和参谋。水文部门在“干部作风建设年”活动中，在加强干部作风建设，提高干部队伍素质的基础上，要立足于为经济和社会发展提供技术支撑和优质服务。首先要根据水资源的现状，积极为水资源可持续发展服务。要分析研究当前的水资源状况，根据水资源的状况和特点，立足于为经济发展和水资源的可持续利用做好“三大服务”，即为防汛抗旱减灾、水资源管理和水环境保护提供技术支撑和优质服务。其次，要努力为防汛减灾当好“尖兵”和“参谋”。要教育广大干部奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。在防汛减灾工作中，要以对人民生命财产高度负责的精神，坚持“测得到、顶得住、报得出”，为各级领导和防汛指挥部门提供科学决策依据。同时，作为水文水资源监测部门，要把广大干部引导到增强机遇意识、责任意识，争创一流工作业绩上来，坚持“干事、创业、为民”，目前，针对我市旱灾比较严重的情况，积极开展旱情监测和信息服务，进一步建设完善“旱情监测系统”，积极向各级领导和有关部门提供及时准确的旱情和土壤墒情信息。第三，要坚持科学发展观，紧紧围绕经济社会发展的需求，围绕水资源合理开发、高效利用、优化配置、全面节约、有效保护和综合治理做好基础工作，依靠自身的技术优势，不断拓宽水文服务领域，积极开展地下水监测、企业水平衡测试、建设项目水资源论证等技术服务。