各个企业（或单位），各个部门（或行业）都有自己的科学规划（或计划），以便更好地节约资源（包括人力的、物力的、财力的），最大限度地发展自己。小到一个公司，大至一个国家，都有十年规划，五年计划或年度计划。人生也应该进行五年计划。

人的一生真正有效的时间（工作时间）不多，做事业的黄金时间，一般情况可以确定为 25岁— 55岁。 25岁前是受教育和准备时间， 55岁后，基本上要“退出历史舞台”。所以，人生的根本问题应该是：怎样利用有效的 30年时间，获得人生的最大收益，创造人生的最大价值。

我们的一生做事业的有效时间，如上所说，可以看作 30年，就是说可以制定 6个五年计划，以确定自己的奋斗目标。并且，近期目标与长期目标相适应，最大限度地实现自己的人生价值。

25 岁— 30岁，也就是第一个五年计划，一般要解决定位问题。你到底是什么样的性格？你想成为什么样的人？哪个行业适合你？你应该在什么位置上发展？在这个阶段，主要是走向社会，通过社会实践，认识自己和社会，尽快地给自己一个准确合理的定位，在自己的岗位上，扎实工作，逐步进入而立之年。

30 岁— 35岁，而立之年的你要进行第二个五年计划，要在单位（或行业、或部门）站住脚，获得一个初始的位置，解决基本的生活问题，有一个平和的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人际关系等。

35 岁— 40岁的第三个五年计划，是人生的黄金时期，要成为单位的骨干，行业的专家，在单位或行业中（或在社会上）获得较高的位置，有一定实力，可以调动很多资源（包括学历、工作经验、社会阅历、各方面知识的积累、社交能力、人际关系等），找到做事业的感觉，并且淘到第一桶金，房子、车子应该逐步解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可，不知不觉中进入不惑之年。

40 岁— 45岁，也就是不惑之年后的第四个五年计划。这个时候要上的台阶是从家庭小康到富裕，争取进入社会的精英阶层。在单位中要进入决策层，在行业中要有影响力，正是呼风唤雨之时，也是实现人生价值的黄金时期。

45 岁— 50岁的第五个五年计划。发展与守成并重，要因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。这个阶段基本上是把握大政方针，放手让年轻人打拼，以保重身体为重。

五十而知天命。第六个五年计划到来之际，一般来说，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候。当然，也有老当益壮之士，不在此列。

人生苦短，时间稍纵即逝。成功人士在人生的旅途中始终保持头脑清醒，目标明确，行动有力。他们的人生最有收获、也最有价值。失败人士在人生的旅途中糊里糊涂，终其一生，年复一年，日复一日，既无目标，也无追求，虚度年华，最终一无所获。也有的人时而清醒，时而糊涂，一会儿雄心万丈，一会儿随波逐流，几经起落，最后自认平庸。毋庸置疑，我们每个人都希望自己做一个名副其实的成功人士。