一是要提高认识，学习好、宣传好《水文条例》。改革开放以来，水文立法、水文事业的发展明显落后于其他行业。水文行业管理薄弱，水文监测设施和监测环境经常遭到损毁、破坏。《水文条例》针对这些问题，从法律的高度规范明确了具体要求，是我国水文事业发展和水利法制建设的一件大事，标志着我国水文事业步入了法制化管理的轨道，是中国水文发展史上的里程碑。《水文条例》的颁布实施来之不易，是几代水文人努力奋斗的结果。因此，广大水文人要充分认识学习宣传贯彻《水文条例》工作的重要性和紧迫性。要充分了解《水文条例》的内容，明确条例的主要规定，把握条例所能解决的问题。要了解《水文条例》的立法宗旨，充分挖掘水文条例的内涵和外延，用条例来指导引导水文工作，用条例来解释水文工作，用条例来促进水文工作，用条例来促进大水文观体系的建立和完善。要通过采取各种形式的学习宣传活动，提高《水文条例》的社会知晓率、各级政府部门的知晓率，增进全社会遵法守法意识，同时，增强水文职工的责任感和执法意识。

二是要提高职工的素质。水文职工是水文测验的直接操作者，因此提高水文职工素质尤为重要。要想提高职工的素质，首先必须加强水文职工的职业道德教育，让每位职工都能充分认识水文测验工作的重要性，认真对待每一个水文数据，让水文站职工意识到水文测验必须一丝不苟、实事求是。其次是必须经常组织职工对各种测验规范和先进仪器设备的学习，提高水文职工对水文测验业务的掌握能力，只有对水文测验各项业务的正确熟练掌握，才能保证水文测验工作的正确性、准确性。最后就是针对测站人员少，测站距离远，大洪时很难得到上级的及时援助。这就要求测站每个职工既能当测验工作人员，又能当测验指挥人员。每个人都应有洪水观察、判断、分析的能力。每个人都应是水文测报整的“多面手”与“全把手”。这样才能在任何洪水下、任何险情下、任何特殊条件下使水文测验工作立于不败之地。

三是要创新思路努力实践。创新是人类的灵魂，创新思路并不断地加以实践十分重要。如在人员管理上，要采取不同的方式让水文职工“动”起来，内部流动与外部流动结合起来，以内部流动为主，外部流动为辅。要以建设资源节约型、环境友好型社会为契机，开展土壤墒情监测、水土保持监测、暴雨山洪监测工作，实现全市各大中小流域全面覆盖、监控到位的监测站网体系，推动全市各大河流、各类水库、饮用水水源地的水质监测和沅水流域水环境监测工作，努力实现实时的水质、水量监测分析和预报信息服务。在水文建点控面上，建站要有超前意识，在水文河段保护要设立标志，有条件的地方两岸都应该建有水文设施，要让水文设施靓起来，要树立水文品牌，要有宣传广告意识。要主动走出去请进来，要打开大门搞好水文。

四是要提高水文基层职工工作、生活条件。水文基层职工条件仍然艰苦，存在很多困难。我认为，要提高水文人的待遇，改善水文职工生产生活条件，必须从大处着眼，小处着手，扎实做好各项工作。第一、要充实优化站网布局，加强基础设施建设，推行水文测验方式改革，提高水文信息服务和办公自动化水平，稳步实施“水文人”进城战略。只有这样，才有可能使他们的条件更舒适，生活更方便，家庭更稳定；第二、拓宽水文服务领域，多渠道争取资金，增强水文造血功能。只有这样，才能切实改善水文职工的工作、生活条件，提高水文职工的福利待遇。

五是要坚持改革创新，实现水文事业的跨越式发展。突破行业体制的束缚，超越人员和技术的限制，采取联合攻关的形式来提高我们自身的技术水平；与相关部门构建协同服务平台，建立跨行业新型合作机制，实现信息共享，合作双赢。坚持以人为本，着力于面向未来的人才培养，逐步建立和完善科学的干部选拨任用制度、职工考核考绩制度、干部交流制度、水文科技人才的培养和培训制度，开展各项专业技术培训和综合培训。

审稿：刘根华