作为上班族，即使你不加班，一天也有8个小时和同事在一起，如何处理同事之间的关系却十分复杂。本杰明·富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人的人际关系状况，直接影响到日常工作，学习和生活。

　　和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作中的伙伴、学习中的挚友、生活中的伴侣，千万别在办公室中板着一张脸，让大家觉得你自命清高，格格不入，不屑于和大家共处。该如何处理这种关系，以下是笔者的几点拙见：

　　第一，要有容人之量，学会求大同，存小异。

　　性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。他人与自己性格不同，在待人接物方面、处理问题的方法上，自然也会有所不同。要允许不同之处的存在，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。要多发现共同点，确立共同的努力方向，树立共同的奋斗目标。

　　第二，做人要厚道。在处理人际关系时，要宽以待人，严于律己。不要眼红、嫉妒他人的成功，不可落井下石、幸灾乐祸他人的失败，更不能背后议论他人，“穿小鞋”。注意多发现别人的优点，取长补短。两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的优点与不足。发现了别人的不足，正确的态度是当面指出，帮助改正。我们对人不能求全责备，更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。

　　第三，为人处世要有人情味。要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加“人情味”。要注意全方位了解别人。你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育，经历和遭遇有关。我们在观察一个人的性格时，最好也要了解他性格形成的原因。这样，你就可能会理解他、体谅他、帮助他，你们之间就会逐渐增进了解，加深理解，甚至还可能成为好朋友。

　　第四，要诚以待人。诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风。相处中要学会真诚待人，遇到问题时一定要学会换位思考，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。世间有鸿儒就会有白痴，有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。

　　最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人 。

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