自走进财务科，在出纳的岗位上已干了十年之久，这期间有许多酸甜苦辣，伴着我逐步成长，让我懂得了不少为人处事的道理和经验，总结了以下几点与大家共勉。

　　出纳工作看似不起眼，但对内是单位财务信息采集的第一关，工作成绩直接关系着整个财务工作的好坏；对外，是单位的服务窗口，从一个视角体现整个单位的形象。因此，如何做好出纳工作，颇为重要。

　　一、 熟练掌握政策法规，提高监督职能。出纳工作是一个原则性、政策性很强的岗位，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》等各种会计规章制度和本单位的财务管理制度，提高自己的政策水平，在工作中坚持原则，自觉抵制不正之风，为维护会计工作秩序的正常进行贡献自己的力量。任何不符合财务规定的原始凭证，即便领导已签字准报，也应退回重新处理，因为领导可能了解该经济事项的真实性与合理性，但在财务规定上不可能面面俱到，这就需要出纳人员认真履行职责，严把报销关，不能因为怕得罪同事与领导，就对不符合财务规定的事情网开一面，削弱出纳人员的监督职能。

　　二、 基本功要扎实，具备较强的业务能力。打算盘、开票据、点钞票都需要有深厚的基本功，必须具备非常高的准确性和较快的速度，准中求快。出纳的数字运算往往在结算过程中进行，要按计算结果当场开出票据或收付现金，速度要快，又不能出错，这和事后的账目计算有着很大的区别，账目计算错了可以按规定方法更改，但钱算错了就不一定说得清楚，不一定能"改"得过来了，所以说出纳人员要有很强的数字运算能力；另外，凭证摘要的填写也能体现出纳人员的功底，凭证摘要是一项经济业务的基本概括，概括好了，叫人一看就知道经济业务的来龙去脉，反之，若写的文不对题、主谓宾错位，可能会给看账者以错觉，不利于会计信息的分析和利用，所以出纳人员还应提高写作概括能力，一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的凭证能体现一个出纳人员的业务能力。

　　三、 普及会计知识。财务法规对涉及每一经济事项的原始凭证要求特别严格，但在实际工作中，由于经办人员缺乏对会计业务的了解，所取得的原始凭证或多或少存在一些不完善的地方，这就要求在单位内部普及会计业务基本知识，阐述一些实际操作的要求，让经办人员了解会计制度的规定，以便在发生经济业务时，取得合法、合理、完整的原始凭证，从根本上规范会计工作。

　　四、 处理好人际关系。人际关系的好坏直接影响出纳人员的工作环境，出纳人员每天与银行、税务及单位内部形形色色的人员打交道，每个人秉性不同，处事方法也不同，要在不违反原则的情况下，调整社交心态，正确表达自己的思想与意见，培养良好的沟通能力，处理好人际关系，这对做好出纳工作也是非常有帮助的。

　　五、 恪守职业道德。清正廉洁是出纳人员的立业之本，是出纳人员职业道德的首要方面。出纳是一个特殊的岗位，整天接触成千上万的钞票，掌握着一个单位的现金和银行存款，若要把公款据为己有或挪作私用，均有方便的条件和较多的机会，没有良好的职业道德，很难顺利通过"金钱关"，与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德，做到“久在江边走，就是不湿鞋”。

　　六、 切实提高资金使用效益。出纳工作每天和货币资金打交道，单位的一切货币资金往来都与出纳工作紧密相联，货币资金的来龙去脉，周转速度的快慢，出纳人员都清清楚楚。因此，及时提供货币资金使用与周转信息，提出合理安排利用资金的意见和建议，也是出纳人员义不容辞的责任。出纳人员应抛弃被动工作观念，树立主动参与意识，把出纳工作放到整个会计工作、经济管理工作的大范围中，这样，既能增强出纳自身的职业光荣感，又为出纳工作开辟了新的视野。

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