12月20日，承德局机关召开了局领导述职总结大会，对局领导班子进行了年度考核。会上，省局领导刘进忠局长给我们讲了《终身坚持学习，做知识型职工》的讲座，对如何开展学知识、长本领、促工作、出成果活动，给我们上了生动的一课。

　　通过了刘局长的讲课，使我明白了活到老学到老的道理。原以为自己现已年过半百，学习对我来说没啥大意思了，那些新的科学技术，软件系统的开发应用等都是年轻人的事，与我无关。通过这次讲课，使我深深懂得了在这知识竞争的社会里，你活着就要学习知识，增长本领，不学习就会被飞速发展的经济大潮抛在后面，就没有生存能力。用经济学家、管理学家和企业家的理论讲，“知识就是金钱”这充分说明，只有学到知识，才能促进社会经济的发展。

　　学习型组织是学习型社会的基础。学习型组织的的本质特征，就是“善于不断学习，强调终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习”。建设学习型单位是时代发展的客观要求，21世纪是科学技术更加飞速发展，全面进入信息社会与和谐社会的时代，建设学习型单位是提高职工队伍素质的根本途径，因为学习型单位它以强调开拓未来，创造能量，重视心灵，潜移默化的学习型的管理理念，修炼自我超越，改善心智模式，发扬团队精神，系统考虑。端正学习态度，对已有知识要巩固学习，对外行知识要认真学习，追根究底，采取走出去或请进来的办法，转变学习观念，提高学习力。学习力是指学习态度、学习能力和终身学习之总和。学习力是可贵的生命力，学习力是最活跃的创造力，学习力是最本质的竞争力。如何提高学习力，树立科学的人才观，是摆在我们每个水文职工面前的首要问题，一个人只有在本职岗位上好学、上进、肯干、做出成绩，就是人才；谁勤于学习，刻苦钻研，勇于实践，谁就能成为人才。

　　科学技术是第一生产力，科学技术的发展是工农业生产发展的重要保证，我国许多领域的研究已达到国际水平，神州五号、神州六号遨游太空，我国的许多新技术，新产品已打入国际市场，参加国际竞争。这些表明，认真学习科学知识，钻研科学技术，提高科技队伍的整体素质，是国家强大的必然需要。作为我们水文职工要远学杨立伟，近学全国水文技术能手赵华、韩涧峰、赵福祥等同志，他们各自在自己平凡的工作岗位上，勤奋好学，刻苦钻研，自觉学习技术，练就一身好本领，才能在全国技能大赛中一举夺魁，赛出好成绩。如果我们每个水文职工都能像他们那样，个个争当技术能手，成为一个学习型的团队、学习型的单位，把全面打造学习型单位作为我们的责任，人人把所学的知识和技能应用在实践中，相信我们的水文事业前途无限，这是社会发展的必然。

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