河北省水文系统五届一次职工代表大会2006年3月13在省局召开了，这是我省水文职工工作、生活中的一件大事。与以往明显不同的是，这次职代会除了石家庄设立一个主会场外，在全省十个市局各设立了一个分会场，这样，全省水文职工均可以通过现代化的网络传输系统收听收看大会的实况。多少年来，都是由少数几个代表参加会议，完了回来传达一下会议精神，无外乎将会议上的主要文件宣读一下，什么水文“工作报告”、“工会工作报告”、“倡议书”、“全国水文工作会议精神”、“省局各局长讲话”等，说实在话，以往的这种效果比起今天的效果来说相差甚远。鄙人没有资格参加这样的会议，但这次通过网络视频收看到了会议的盛况。13日上午，第一次全体代表会议召开，在这次会议上，王春泽局长作了水文工作报告，水利厅陈胜英专员代表水利厅领导作了热情洋溢的书面报告，厅直工会主席张建国代表厅直工会到会祝贺并就工会工作做了重要讲话，同时，对2005年度水文系统涌现出的优胜单位、先进集体、先进个人、单项优胜奖、优秀中层领导干部进行了表彰。收看了大会的实况，收听了领导的报告和讲话，大受鼓舞。我感觉到有一种多年来未曾有过的振奋，这种振奋主要来自于十五期间河北水文所取得的伟大成就，来自于领导们的富有激情的演说，各位同仁是否也有这样的感受呢？

　　王春泽局长在题为《加快水文现代化建设步伐，开创河北水文发展新局面》的报告中，概括总结了“十五”期间河北水文发展的辉煌成就，提出了“十一五”期间河北水文发展的基本思路和宏伟目标。

　　“十五”期间河北水文取得的主要成就概括为十方面：一是制定了清晰的水文发展思路，为水文事业发展提供了精神保障；二是加强了水文基本业务工作，为防汛抗旱减灾工作的“两个转变”提供优质、全面服务；三是加快了水文现代化建设步伐，水文测报能力不断升级，站网结构日趋合理，水文信息化水平不断提升；四是拓宽了水文服务领域，为水资源管理提供了全方位服务；五是出台了一部水文法规，在强化水文职能、加快水文现代化建设、拓宽水文服务领域、水文资料统一汇审、保护测验环境等方面发挥了积极作用；六是提高了水文科研水平，提升了河北水文的科研水平；七是通过开展“建设学习型单位”、“管理效能建设”和“学知识、长本领、促工作、出成果”等活动，提升了水文队伍素质；八是落实了各项管理工作，逐步形成了坚持用制度管人管事的良好机制；九是深化了文明创建工作，机关作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切；十是保持了队伍稳定，形成了团结干事的良好氛围。

　　王春泽局长在报告中对“十一五”期间河北水文的发展目标也概括为十个方面：一是进一步优化水文水资源监测站网；二是加快水文基础设施建设；三是加快水文信息化建设；四是理顺水文发展体制；五是不断拓宽服务领域；六是加快培养水文人才，提高队伍整体素质；七是加强水文科技研究，提高自主创新能力；八是积极开展文明单位创建活动；九是进一步改善职工生活；十是力争连续保持水利厅目标管理优胜单位称号、省级文明单位称号，力争保持全国水利系统先进集体称号，争取全国文明单位称号。

　　回想过去，展望未来，心情怎能不激动，精神怎能不振奋呢。

　　上个世纪八十年代初我步入水文行业，那时的水文虽然比解放初期有了较大的发展（据说），但仍然可以说是小水文、穷水文、苦水文、单一水文、封闭水文、落后水文。几个人长年固守在河边湖畔，出门一把锁，进门一盏灯，日日夜夜重复着从站房到断面的简单轨迹。测验、报汛、整编，是水文工作的全部，献完青春献终身，献完终身献子孙，这种无私的奉献精神一直骄傲了几代水文人。自从上个世纪七十年代末以来，改革开放的大