日前，邯郸局召开中层以上干部和科室代表座谈会，总结“十五”和新一届领导班子成立五年来的工作，与会人员在肯定邯郸局五年来工作成绩的同时，对照先进单位和现代水文要求认真查找工作中存在的差距和影响邯郸水文发展的因素，认真谋划邯郸局发展思路和辉煌前景。

　　五年来，在省局党委领导下，胡新锁局长团结邯郸局新一届领导班子带领全体职工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，邯郸局工作取得了巨大的成绩。水文基础建设得到更新改造，局机关和基层测站办公条件得到改善；整体业务快速发展，在全省水文系统整体排名进入前三名；水环境分中心通过计量认证，档案室通过达标升级，水文工作与管理更加规范化；水情分中心的建立和局域网的开通加快了邯郸水文自动化和现代化建设步伐；一大批年轻干部加入党组织和进入中层班子，为邯郸水文建设奠定了人才基础；水文社会服务面得到拓宽，职工福利得到改善；精神文明建设取得突破性成绩，局机关和七个测站获得“文明单位”称号。

　　成绩属于过去，胡局长和领导班子成员不满足于现状，通过认真查找差距和工作中存在的问题，胡局长提出以下设想和要求：（1）继续做好水文基本业务，突出抓好“测、报、整”。（2）做好规划，积极谋划水文发展项目。（3）转变工作理念，谋划新的工作思路，拓宽服务范围，以适应经济社会发展和现代水文要求。（4）抓好业务培训，使“学长促出”活动真正发挥实效。（5）加强文明单位建设，充分调动职工的工作积极性和能动性。（6）在做好水文业务的前提下，拓宽技术服务面，提高职工福利。（7）加强管理，尤其做好测站和财务管理工作。（8）工作要逐步实现正规化、标准化、现代化。（9） 按照“更权、更准、更快、更新”的要求，加强人才培养。

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