元旦刚过，测验科里就开展了热烈的讨论，讨论重点就是2006年末王春泽局长在张家口水文局年终考核会上的讲话。大家一致认为，领导统观全局工作站位高、看得远，对水文前景的谋划、对新形势的分析和对未来的展望让大家充满信心；对水文人工作生活的关心令大家十分感动，倍感温暖与亲切。讨论会场面异常热烈，大家将讨论重点放在对“学长促出”工作的认识上及对年轻人的培养问题上。大家普遍认为“学长促出”活动对工作与学习的触动很大。大家由最初的被动学习变为主动自觉的学习，学习态度、学习深度广度都有了极大改善，写作丰富了大家的生活内容、交流了工作经验，十分值得推广。大家希望召开写作培训班，增强全局职工的写作能力，更好的促进“学长促出”工作的开展。新职工表达了自身的工作热情与学习愿望，深刻感受到了实践经验的不足，希望老职工给予更多的帮助与扶持。老职工认识到了自己在水文信息化程度不断提高的今天，必须不断学习借鉴新知识，才能适应水文的快速发展。老职工还充分肯定了年轻职工高昂的工作热情，给测站增添了许多活力，年轻人专业知识丰富，头脑灵活，便于他们较快、较好地掌握新程序的运用、仪器设备的使用。同时老职工也强调，“测验是基础环节，是水文人的根”，新生力量有待培养，应多下基层锻炼，利用在站机会尽快掌握工作，测站难得的实践机会将会是水文人一生的财富。老职工的话让年轻人受益匪浅，老职工提出的“青黄不接”的问题，也让年轻人深切感受到了肩上的担子很重，工作中更需要不断提高。

　　王局长的讲话，对我们的启迪很大，明确了我们07年工作的开展方向与目标。我自身感触最深的是王局长对解决职工“四大难”问题时，动情地强调“要记住如果解决不好远离城乡的测站职工看病难、子女入托难、上学难、就业难等‘四大难’问题，将是我们这一代水文人未尽之职”，王局长还提出了相应的工作设想和解决方案。领导对测站一线人员的关心与关注，令人感动，更激发了水文人立足水文、求实奉献、挥洒青春的工作热情。今年的工作与学习已经开始了，我们应该向王局长所说的踏实、具体的制定工作计划，计算机、业务、日常工作都将成为学习重点。我们每个水文人都有理由相信，有了领导的正确领导与关注支持，有了全体水文人的共同努力，水文发展会越来越好。

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