2007年承德水文局进一步深化“学长促出”活动，按照省局制定的关于《职工学习实行定性和定量考核暂行办法》通知精神，积极正确引导职工参与活动，党委书记亲自抓宣传工作，专门成立水文宣传工作领导小组，使其组织健全，运行畅通。为保证“学知识、长本领、促工作、出成果”活动健康稳步发展，结合本局实际，特制定《承德局职工量化考核实施办法细则》。细则中明确了奖惩措施，使职工工作成果定量考核工作具有针对性、适用性和可操作性。一年来，承德水文信息网的正常运行，热河水文如期出刊，定期组织的局机关职工参加的知识讲座和以测站职工为主的水文业务培训班等多种形式，为职工学习提供了平台。各项制度的建立，又为活动提供了保障机制。这一系列措施，极大地激发了职工学习热情，职工们在完成本职工作的同时，认真抄写政治及业务学习笔记，并写出了许多高水平的技术和政研文章。目前，全局职工按时完成了省局规定的学习任务和学习指标，工作成果定量考核部分，每名职工按照职务、职称和技术等级也都完成应达到的分值。据不完全统计，截止到11月30日，全局职工在各类媒体上发表文章589篇。