随着经济社会的快速发展，社会对水文事业提出了新的要求，要求我们在加快水文现代化进程的同时，更好的为国家，为社会，为人民服好务，这对广大水文工作者来说既是挑战也是机遇。党的十七大把科学发展观写入了党章，是基于我们对社会发展规律的深刻认识，对现实具有重大的指导意义和历史意义。我们说发展观是一个动态的、持续的、协调的、全面的、健康的发展，其第一要义是科学发展，核心是坚持以人为本。时代在发展，水文事业要进步，如何才能推进水文事业又快又好发展呢？除了体制机制上的保证，还要广大水文职工强化政治意识、大局意识、忧患意识，增强学习意识，从自我做起，紧跟时代步伐，努力学习新技术、新知识，坚持理论指导实践，在实践中学习和壮大。

　　在经历了一个大汛期后，下放到测站的大学生又都被抽调相关科室协助工作。在见面会上，于忠胜副局长告诫大家要努力工作，有创造性的工作，不要把自己变成一只温顺的“绵羊”，而把自己对生活和工作的锐气给丢了。细想起来，感触颇深。

　　绵羊无疑是温顺的代名词，个性气质上缺少棱角，工作上缺乏创新意识和敢闯干劲，对新鲜事物缺乏足够的理解力和接受力。在水文现代化进程的道路上，固步自封，循规蹈矩说的就是“绵羊”，哲人平静的告诉我们“没有创新就没有发展”，我们需要的是那些勇于改革和创新的实践家，而不是那些安于现状，墨守成规，别人指哪就朝哪走的“绵羊”。在人情味越来越浓的，人际关系像蜘蛛网一样复杂的今天，“绵羊”可能会是个“大好人”，没什么岔子。但在改革的今天，“绵羊”多了会影响到整个团队的工作热情和进取心，如果一个集体都这样，我们的事业就会停滞不前，至少会因为缺乏干劲而发展缓慢。

　　在建设大水利，和谐水文的背景下，我们需要的是一支意志力坚强，顽强拼搏，富于创新精神的实干家。时代要求我们要不断去挖掘人的潜力，以最大的热情释放每个人的能量，坚持人职匹配原则，人尽其能，各司其职，各尽其事。

　　面对新形势，新的发展契机，水文人要充分落实和贯彻好科学发展观，深入开展“学、长、促、出”活动，创新思维，扎实工作，锐意进取，不断提升自身素质，改进工作方式方法，强化争先意识和创优意识，争做业务和思想上的领头羊，不做“小绵羊”。