邢家湾水文站作为社会的一部分，如何以人为本，处理好单位与社会之间的关系，建立共同发展的和谐关系，为构筑“和谐社会”贡献力量？这个问题是邢家湾水文站职工不断思考的问题。本站将从以下几个方面着手构建和谐单位：

　　第一、责任的力量：单位的性质决定了单位的责任，本站的责任就是服务社会，为各级防汛抗旱指挥部门提供及时、准确、可靠的基础资料，是公益性的事业单位。我站始终坚持服务社会就是服务自己的理念，以保护国家和人民生命财产的安全为已任，在工作中坚持做到以业务中心，保证雨水情信息“测得到、报得出”，坚持作到“四随”，保证资料的质量与精度。另外，我站还从形象、服务、体验、管理等方面入手，内强素质、外树形象。

　　第二、沟通的力量：一把打开心灵的钥匙。沟通的力量是无穷的，我站主要从本站职工间、与上级领导间、与兄弟站间三方面沟通入手。本站职工应相互沟通，抛开私利，对本单位职工以诚相待、坦言相告，说出自己的观点与见解，大家互相讨论，互相沟通，解决问题，从而避免了出现这样或那样的矛盾。本站还应与各级领导之间加强沟通，从而领会上级领导的工作思路与精神，指导本站的各项工作。另处，还应加强与兄弟站之间的沟通，交流工作中好的做法和经验，取长补短，从而促进本站工作更好的发展。

　　第三、管理的力量：坚持以人为本的管理理念。管理上坚持以人为本，多听取职工的呼声，关心他们的工作和生活，多采纳职工提出的有利于促进工作的合理化建议。尊重老一辈水文人，学习他们的业务知识与经验。尽量满足每位职工提出的合理化要求，帮助有困难职工。为我站职工营造一个和谐、轻松、愉快的工作氛围。

　　第四、落实的力量：在于人人自觉遵章守纪。我站有各种各样的规章制度，并全部挂在办公室墙上。但是有制度不落实，等于是一张废纸，毫无意义，还影响办公室的整洁。因此，我站在落实制度方面，力争做到不以人管人，而以和谐促管理，做到规章制度面前人人平等，站长要一身作则，带头遵守，从而达到人人自觉遵章守纪的目的。

　　另外，我站还通过召开座谈会、提合理化建议，开展“我为和谐献一策”活动，广泛征集各方对创建“和谐单位”的意见和建议。大家谈观点、议对策、说感悟、提建议，从而形成人人建设和谐、人人推动和谐、人人促进和谐的良好局面。

　　审查人：郭兰州