在“学、长、促、出”活动步步深入的大好形势下，石家庄局党委积极引导，认真研究，由劳人科组织局机关全体职工和测站参加论文交流的代表近50人，于2007年11月30日召开“2007年度水文论文交流会”，交流文章47篇，其中水文业务34篇，水文管理13篇。47篇论文都紧密结合本职岗位工作，或深或浅的进行探讨交流，收到了良好的效果。这标志着“学、长、促、出”活动，对石家庄局全体职工结合岗位工作，刻苦学习，积极探讨，研发开展本职工作的新思路，产生了积极的激励作用。从而推动本职工作向又快又好的趋势发展。

　　为开好本次论文交流会，党委进行了专门研究，首先成立了“石家庄水文局论文交流评选委员会”，主任刘伟；副主任朱学思、秦建文；委员：白金宝、王中华、于振秋、孙淑兰、孟祥琴、何振奇、刘士宾、郭清利等11人组成。其次确定参加交流会的人员为局机关全体职工、测站入选论文代表共计45人。

　　论文交流会开始之前，刘伟局长就会议召开情况提出严格要求，河北省水利协会河北省水文水资源勘测局分会、水文及泥沙专业委员会理事、秘书长李明良同志到会指导。李明良理事及秘书长从水文协会的发展，到水文行业所占的地位、水文工作应更新的观念、地表水和地下水的发展趋势、水文行业论文研讨所取得的成果等方面作了精辟的阐述，同时看了石家庄局本次论文交流的题目后，说论文贴近实际，结合本职工作密切，给于肯定。使石家庄局与会职工听后开阔了眼界，提高了认识，激发了开展论文写作及研讨的积极性。

　　从论文作者交流发言的情况看，都能通过学习本职岗位知识，结合实践进行总结经验和方法，效果明显。论文交流内容涉及水资源论证、设计洪水、雨量观测场布设、水质动态分析、计算机在水文工作中的应用、用电、测验、土壤墒情、水文职工继续教育、领导工作、后勤和人事及会计管理等等方面的研究，紧密结合岗位实际，实用性较强。当47篇论文涉及53名作者交流完毕，党委书记白金宝和局长刘伟对此进行总结，并给以高度评价。

　　从论文交流总的情况看：一是检验了“学、长、促、出”活动开展以来取得的成效；二是参加交流的范围广，领导带头，职工积极参加；三是论文水平较2005年度大幅度提高，内容全面，有一定深度。贴近实际，有实验性分析，较好的展示了自己在本职工作中的见解，没有生搬生套。尤其测站工人同志的发言，都是对亲临测报整工作的感受和总结，非常实用。四是“学、长、促、出”活动给学术交流提供一个平台，为学习交流营造了一个良好的氛围，极大促进了学习研讨的积极性。

　　经石家庄水文局论文交流评选委员会充分酝酿讨论，评选出一等奖1名：王中华；二等奖2名：于振秋、王翠华；三等奖3名：朱学思、秦建文、刘彦章和丁跃威及李玉通三人合著；优秀奖10名：孙淑兰、刘士宾、扬运船、孟祥勤、梁艳琴、魏敬池和李敬稳合著、邢晨曦、何建新、张瑞云、李树军；其余为参与奖。具体奖励及分值将按《河北省石家庄水文水资源勘测局职工学习、技术成果量化管理奖惩办法》实施奖励。

　　据此，领导表示将进一步研究制定激励措施，将学术研讨活动引向深入，推向高潮。党委要求大家树立终身学习理念，以此次水文论文交流会为契机，立足岗位学习研究，总结经验教训，广泛开展水文学术交流活动，从中发现人才，培养人才，依次推动“学长促出”活动深入开展，推进水文事业向前发展。