随着近年来水文行业新职工的不断增加，职工队伍越来越趋向年轻化。如何做好水文青年职工的思想政治工作，使之迅速成长，发展成为水文行业的中坚和骨干力量，成为新时期的一个重要课题。

　　年轻人从走出校门，到逐渐成熟必然会经历不同的过程。在这个逐渐走向成熟的过程中，青年职工在各阶段会有不同的追求与向往，需求的不同就决定了思想状况也会有所不同。因此，要做好青年职工的思想政治工作，就不仅要对不同的青年职工区别对待，还要对青年职工身处的不同阶段予以区别对待，采取不同的思想政治工作方式和方法。

　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人，理解人，关心人、帮助人。”总的来说，对于青年职工的思想政治工作，应该把握以下几个原则：

　　一是要坚持“以人为本”。 以人为本，就是要以人的需求出发，促进人的全面发展。在思想政治工作中，要注重青年职工在观念和情感上的变化，重视青年职工在工作生活中的自我完善。要尊重，理解、关和心和帮助青年职工，要带着深厚感情、真心实意去做工作，让对方切实感受温暖，使思想政治工作增强吸引力和说服力。只有深入青年，贴近青年，了解青年，发现他们学习中的问题、工作中的困难、生活中的疾苦，在学习上给予帮助、工作上给予支持、生活上给予关心，才能使他们能够身心愉快地投入到工作中去。

　　二是要有针对性和实效性。做到把解决思想问题与解决实际问题结合起来，防止形式主义和空洞施教。要有的放矢，把握青年人的言行，深入分析其真实的思想状况，针对青年职工关心的热点、难点问题，及时回答或疏导解决，及时把青年人的思想观念统一到水文事业发展的基点上。要给予青年职工充分的理解，多进行换位思考，并注意在政治上积极引导，在业务上及时指导，根据每位职工的实际情况有重点的培养教育，为他们成才提供、创造可持续发展的条件和机会。

　　三是要言教与身教结合。做好思想政治工作必须率先垂范，言传身教，以身作则。古人云，‘其身正，则不令而行’，要以自己的实际行动和良好形象影响和带动青年职工。要求职工做到的，自己首先做好；禁止别人做的，自身决不犯忌。只有这样，思想政治工作才有良好的信誉基础，才能增强思想政治工作的感召力和说服力，才容易被青年职工接受。

　　青年职工是水文行业的未来与希望，面对新形势新任务，做好水文青年职工的思想政治工作，关系到水文事业的生存和发展。因此，不断探索和掌握思想政治工作的新规律、新特点，加强和改进思想政治工作的方法，把广大青年职工培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代水文人，使其能够在水文事业发展过程中充分发挥自己，才能使水文事业焕发活力，取得不断的发展。（审稿人 王磊）